Rejoignez un réseau d’agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 400 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.

Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) Pédagogique e-Learning en alternance F/H pour renforcer notre service formation.

Rattaché(e) au Responsable Formation, et en collaboration avec l’équipe, vos missions principales seront les suivantes :

Conception des parcours e-learning

• Concevoir et produire des ressources pédagogiques digitales (quiz, vidéos, activités interactives, supports visuels).
• Participer à la scénarisation pédagogique des modules.
• Contribuer à la refonte et à l’amélioration des parcours existants.

Suivi pédagogique des apprenants

• Assurer le suivi pédagogique des apprenants surle LMS, conformément au processus actuel.
• Mettre à jour les tableaux de suivi : repérer les apprenants connectés, ceux ayant commencé ou terminé leur parcours, et identifier les comptes non activés à relancer.
• Participer à la mise en place du nouveau processus de suivi suite à la refonte des parcours (nouveau tableau de suivi, mise en place de relances automatique)
• Proposer des améliorations ou idées innovantes pour optimiser le suivi pédagogique et la lisibilité des données.

Gestion des inscriptions et suivi administratif

• Réaliser les inscriptions des apprenants sur le LMS, selon la procédure actuelle.
• Participer à la révision de la procédure d’inscription.

Amélioration continue et participation aux projets du service

• Être force de proposition pour améliorer l’organisation du service, les outils de suivi et les processus existants.
• Contribuer à la mise en forme, la mise à jour et la simplification des documents supports (procédures, tableaux, modèles).
• Réaliser une veille sur les outils digitaux et les innovations en pédagogie numérique.

Vous préparez actuellement une formation Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines dans le cadre d’un contrat en alternance. Une première expérience en entreprise, même en stage, serait un plus.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Votre motivation et votre sérieux vous permettent de vous adapter rapidement et de vous investir pleinement dans votre alternance.

Pourquoi nous rejoindre ? :

·        Un réseau national durable ;

·        Des opportunités d'évolution professionnelle ;

·        Un package salarial attractif :

o   Avantages CSE, titres restaurant ;

o   Tarifs préférentiels sur les prestations ;

·        Groupe Bien-Être ;

·        Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

1.        Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;

2.      Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.